Lý do lựa chọn Hanoimilk

Hanoimilk luôn coi đào tạo Nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong quản lý Nguồn nhân lực và một hình thức đầu tư chiến lược.

1. Được làm việc tại một công ty bạn mơ ước

Với nền tảng công nghệ hiện đại, tiềm lực tài chính vững mạnh và đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm chuyên môn cùng với tinh thần nhiệt huyết, đang trên con đường xây dựng để trở thành một trong những Công ty Sữa hàng đầu của Việt Nam, Hanoimilk là mảnh đất màu mỡ để bạn chinh phục thử thách, để bạn gặt hái thành công. Với Hanoimilk, bạn sẽ xây dựng sự nghiệp lâu dài của mình.

2. Được thử thách bản thân và thành công

Với tham vọng to lớn trở thành Công ty Sữa số hàng đầu Việt Nam về Chất lượng, Chuyên nghiệp, Hiện đại, và Đổi mới, Hanoimilk luôn tạo cho bạn những thách thức mới cần chinh phục, khuyến khích và ủng hộ bạn đưa ra những sáng kiến hay, biến ý tưởng thành hành động. Chúng tôi đánh giá cao năng lực của bạn và sự cam kết vươn tới những mục tiêu phát triển sự nghiệp cùng Hanoimilk.

3. Được đào tạo và phát triển

Hanoimilk luôn coi đào tạo Nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong quản lý Nguồn nhân lực và một hình thức đầu tư chiến lược.Vì thế, là nhân viên của Hanoimilk bạn sẽ có cơ hội được đào tạo nhằm hoàn thiện các kỹ năng, kiến thức đáp ứng được yêu cầu và thách thức trong công việc.

Tại Hanoimilk, chúng tôi vạch ra con đường phát triển nghề nghiệp cụ thể cho bạn và chúng tôi mang đến các chương trình đào tạo phù hợp nhất giúp bạn nâng cao hiệu quả làm việc. Một khi hiệu quả làm việc của bạn được nâng cao, bạn sẽ được giao phó những công việc thử thách hơn và cùng với sự hỗ trợ tích cực từ đồng nghiệp và cấp trên, mục tiêu nghề nghiệp của bạn chắn chắn sẽ thành hiện thực

4. Được công nhận và khen thưởng

Chính sách lương - thưởng của Hanoimilk được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của Hanoimilk.Ngoài tiền lương, khi làm việc tại Hanoimilk, nhân viên còn được hưởng các chế độ như: hỗ trợ chi phí xăng xe, điện thoại, ăn trưa…

Trong các chế độ phụ cấp, Hanoimilk áp dụng chế độ Phụ cấp thâm niên để nhằm ghi nhận sự trung thành và gắn bó cống hiến lâu dài của nhân viên đối với Công ty.

Tại Hanoimilk bạn được công nhận khả năng, sự nhiệt huyết và những đóng góp tích cực của bạn. Thực tế là, Hanoimilk áp dụng chính sách thưởng thường xuyên nhằm động viên, khuyến khích nhân viên toàn hệ thống nỗ lực cống hiến và phấn đấu hết mình trên mọi vị trí công tác để xây dựng Hanoimilk ngày càng phát triển và lớn mạnh. Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được đánh giá và khen thưởng xứng đáng, kịp thời theo những quy định thống nhất, công bằng và công khai, kết hợp khen thưởng tinh thần và khen thưởng vật chất.

5. Cam kết của Hanoimilk

Hanoimilk cam kết thực hiện đầy đủ các Quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với người lao động như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Chế độ nghỉ phép… Ngoài ra, Hanoimilk còn áp dụng một chế độ, chính sách riêng nhằm thu hút, thúc đẩy và tạo sự gắn bó lâu dài của Người lao động với Công ty như: chế độ du lịch, thăm quan, nghỉ mát, chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ…

Trong cuộc sống, mỗi chúng ta ngoài công việc còn có nhiều mối lo và trách nhiệm đối với gia đình, Hanoimilk hiểu những điều đó và cam kết chia sẻ, hỗ trợ với nhân viên của Hanoimilk